採用情報

訪問看護の現場から、
地域精神医療の改革を!!

私たち看護師や作業療法士が
主役となる地域医療の実現に
共に挑戦しませんか?

私たち看護師が主役となる地域医療の実現に共に挑戦しませんか?

事業所紹介Job description

2022年11月01日に開所した精神・発達障害専門の訪問看護事業所です。
福岡県福岡市内全域を中心に地域に密着し、主治医、福祉事業所、相談支援事業所、学校や企業とも
連携を取りながら訪問看護事業を営んでいます。

NextLinkの由来は「未来に繋げる 」「100年たっても繋がっている会社」という意味がこめられています。

ネクストリンク訪問看護は代表の人柄もあり、和気藹々と看護師・事務員・営業スタッフが
コミュニケーションを取りながら日々、利用者さんのことを第一に考え訪問に勤しんでいます。

子育てしながらの勤務も大歓迎です。雇用形態も正社員、アルバイト、時短勤務など、柔軟に対応します。

福利厚生も充実していますので、是非、私たちと一緒に働きませんか?

ご応募お待ちしております。

募集要項Recruitment Guidelines

募集職種

看護師・准看護師・作業療法士

仕事内容

在宅における訪問看護業務(精神・発達障害特化)
精神症状の管理や服薬指導、生活指導
グループホームや就労支援事業所への訪問

給与

28万〜50万円 経験・資格による

待遇

社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
※福利厚生にも力を入れております。

勤務時間

【直行・直帰可能/夜間オンコール無し】

月曜〜土曜(週休2日)
※月によって変動あり
9:00~20:00の間、8時間
休憩60分

 

休日

日曜

夏季休暇(8月13日~8月15日)
冬季休暇(12月29日〜1月3日)
産前産後休暇
育児休業
介護休業制度あり

応募要件

正看護師・准看護師・作業療法士
満60歳に達する日(誕生日の前日)
訪問看護経験不問

普通自動車免許(AT可)

歓迎要件

精神科経験者大歓迎

募集職種

パートタイム看護師・准看護師・作業療法士

仕事内容

在宅における訪問看護業務(精神科特化)
精神症状の管理や服薬指導、生活指導
グループホームや就労支援事業所への訪問

給与

正看護師 : 時給2,000円〜

准看護師 : 時給1,500円~

作業療法士:時給2,000円〜

待遇

※ 正社員登用あり

勤務時間

【直行・直帰可能/夜間オンコール無し】

シフト制
09:00~20:00の間で可能な時間概ね1回の勤務で1日4h以内OK
※勤務日・勤務時間応相談
※週1日~勤務可(曜日固定できれば尚可)

休日

日曜

夏季休暇(8月13日~8月15日)
冬季休暇(12月29日〜1月3日)
※祝日も訪問対応しています。

応募要件

看護師・准看護師・作業療法士
満65歳に達する日(誕生日の前日)
訪問看護経験不問

普通自動車免許(AT可)

歓迎要件

精神科経験者大歓迎

福利厚生Welfare

福利厚生Welfare

  • 01

    訪問看護の知識のアップデートは
    積極的に支援します。
    (所定の手続き・審査あり)

    ① 必要な書籍は会社で買います!!
    ② 必要なセミナーの参加費は会社で出します。
    ③ 必要な各種学会などの年会費は会社で出します。

  • 02

    自家用車利用制度

    ネクストリンクでは基本、直行直帰を推奨しており、会議などもzoomやchatworkを活用しています。訪問移動も自家用車の利用を認めており(保険内容の確認あり)、その場合、訪問あたり200円の手当をつけさせていただいています。

  • 03

    有給休暇取得率100%

    こころのケアを行う、スタッフ自身が心身ともに健康である事が最も重要だと思います。しっかりと休暇を取る事 がパフォーマンス向上に繋がります。
    ネクストリンク訪問看護では、積極的な有休取得を推進しています

  • 04

    資格取得制度

    ネクストリンク訪問看護では、在宅医療に必要なスキルや技術を獲得するために、年に1回の資格取得費負担制度を実施しています。(50,000円まで)

  • 05

    延長保育料の支給

    小さなお子さんがいて、保育園に預けてお仕事していただくようなケースで、思いがけず残業が発生したり、直帰時の渋滞などで延長保育料が発生してしまった場合、延長保育料は会社で負担します。

  • 06

    歯科検診費用の補助

    ネクストリンクではスタッフの健康を第一に考え、歯石の除去や歯科検診費用を3ヶ月に1回、上限3,000円まで補助します。

  • 07

    訪問看護師の営業力だって
    きちんと評価します!!

    例えば訪問した先の利用者さんから、訪問の質を評価されて、知り合いの利用者さんを紹介されて、契約に繋がった場合、例えば空いた時間にクリニックや相談支援員さんを訪問し、利用者さんの紹介をいただき、契約に至った場合、契約ボーナスを支給します。

  • 08

    リファラル採用を
    積極的に活用しています!!

    弊所では看護師さん同士の横のつながりを非常に重視し、大切にしています。それがクオリティの担保につながると考えているからです。そこで、採用に関しても、紹介制度があります。従業員の方からご紹介いただいて採用に繋がった場合、紹介いただいた方が一定期間(6ヶ月)勤務を続けていただいた場合、社員紹介ボーナスを支給します。

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