2022年11月01日に開所した精神・発達障害専門の訪問看護事業所です。
福岡市内全域を中心に地域に密着し、主治医、福祉事業所、相談支援事業所、学校や企業連携とも
連携を取りながら訪問看護事業を営んでいます。

NextLinkの由来は「未来に繋げる 」「100年たっても繋がっている会社」という意味がこめられています。

ネクストリンク訪問看護は代表の人柄もあり、和気藹々と看護師・事務員・営業スタッフが
コミュニケーションを取りながら日々、利用者さんのことを第一に考え訪問に勤しんでいます。

子育てしながらの勤務も大歓迎です。雇用形態も正社員、アルバイト、時短勤務など、柔軟に対応します。

福利厚生も充実していますので、是非、私たちと一緒に働きませんか？

ご応募お待ちしております。

• 01

  訪問看護の知識のアップデートは
  積極的に支援します。
  （所定の手続き・審査あり）

  ① 必要な書籍は会社で買います!!
  ② 必要なセミナーの参加費は会社で出します。
  ③ 必要な各種学会などの年会費は会社で出します。

• 02

  自家用車利用制度

  ネクストリンクでは基本、直行直帰を推奨しており、会議などもzoomやchatworkを活用しています。訪問移動も自家用車の利用を認めており（保険内容の確認あり）、その場合、訪問あたり200円の手当をつけさせていただいています。

• 03

  有給休暇取得率100％

  こころのケアを行う、スタッフ自身が心身ともに健康である事が最も重要だと思います。しっかりと休暇を取る事 がパフォーマンス向上に繋がります。
  ネクストリンク訪問看護では、積極的な有休取得を推進しています

• 04

  資格取得制度

  ネクストリンク訪問看護では、在宅医療に必要なスキルや技術を獲得するために、年に1回の資格取得費負担制度を実施しています。（50,000円まで）

• 05

  延長保育料の支給

  小さなお子さんがいて、保育園に預けてお仕事していただくようなケースで、思いがけず残業が発生したり、直帰時の渋滞などで延長保育料が発生してしまった場合、延長保育料は会社で負担します。

• 06

  歯科検診費用の補助

  ネクストリンクではスタッフの健康を第一に考え、歯石の除去や歯科検診費用を3ヶ月に1回、上限3,000円まで補助します。

• 07

  訪問看護師の営業力だって
  きちんと評価します!!

  例えば訪問した先の利用者さんから、訪問の質を評価されて、知り合いの利用者さんを紹介されて、契約に繋がった場合、例えば空いた時間にクリニックや相談支援員さんを訪問し、利用者さんの紹介をいただき、契約に至った場合、契約ボーナスを支給します。

• 08

  リファラル採用を
  積極的に活用しています!!

  弊所では看護師さん同士の横のつながりを非常に重視し、大切にしています。それがクオリティの担保につながると考えているからです。そこで、採用に関しても、紹介制度があります。従業員の方からご紹介いただいて採用に繋がった場合、紹介いただいた方が一定期間（6ヶ月）勤務を続けていただいた場合、社員紹介ボーナスを支給します。