ネクストリンクが何より大切にしているのは、「スタッフ一人ひとりが安心して、自分らしく働けること」です。
訪問看護という仕事は、専門性や責任の重さはもちろん、ライフステージの変化とも向き合いながら続けていく仕事でもあります。だからこそ私たちは、現場で頑張るスタッフの声に耳を傾け、働きやすさとやりがいの両立を支える制度づくりに力を入れています。

前回は、8つの取り組みのうち、1～4の取り組みをご紹介しました。詳しくはこちら。

今回は、5～8のネクストリンクらしさが表れている取り組みをご紹介します。

5.延長保育料の支給

子育てをしながら働くスタッフにとって、「急な予定変更」は日常の一部です。
利用者さんの急変対応や思いがけない残業、また直帰時の交通渋滞など、自分ではコントロールできない理由で保育園のお迎えが遅れてしまうことも少なくありません。

ネクストリンクでは、そうした状況で発生した延長保育料を会社が負担しています。
「仕事を優先したことで、家計や気持ちに負担がかかる」そんな思いを少しでも減らし、安心して業務に集中してもらいたい。
子育ても仕事も、どちらも大切にできる環境づくりを目指しています。

6. 歯科検診費用の補助

訪問看護の現場では、体力だけでなく集中力やコミュニケーション力も求められます。その基盤となるのが、日々の健康管理です。
ネクストリンクではスタッフの健康を第一に考え、歯科検診や歯石除去などの費用を、3ヶ月に1回・上限3,000円まで補助しています。

歯のトラブルは自覚症状が出にくく、つい後回しにしてしまいがちですが、定期的なケアが将来の大きな治療や負担を防ぎます。
「健康で長く働いてほしい」という想いを、制度という形で具体化しています。

7. 訪問看護師の営業力だって、きちんと評価します!!

訪問看護の仕事は、単にケアを提供するだけではなく、利用者さんやご家族、関係機関との信頼関係づくりが欠かせません。
ネクストリンクでは、そうした日々の積み重ねや主体的な行動もしっかり評価しています。

例えば、訪問先の利用者さんから「この看護師さんにお願いしたい」と評価され、知り合いの利用者さんを紹介していただき契約につながった場合。
また、空いた時間を活用してクリニックや相談支援員さんを訪問し、紹介をいただいて契約に至った場合。
こうした行動や成果に対して、契約ボーナスを支給しています。

看護の質はもちろん、その人の人柄や行動力も含めて正当に評価する。それが、スタッフのモチベーション向上にもつながると考えています。

8 .リファラル採用を積極的に活用しています!!

ネクストリンクでは、看護師同士の横のつながりをとても大切にしています。
信頼できる仲間と働くことで、相談しやすい環境が生まれ、結果としてサービスのクオリティ向上につながるからです。

その考えから、採用においてもリファラル（紹介）制度を積極的に活用しています。
従業員の方からご紹介いただいた方が採用に至り、その後6ヶ月間継続して勤務された場合、社員紹介ボーナスを支給しています。

「この人と一緒に働きたい」「きっと現場に合う」
そんなスタッフの想いを大切にしながら、チームづくりを進めています。

先輩社員の声

訪問看護師（子育て中）

病院勤務から訪問看護に転職しましたが、子育てとの両立に不安がありました。
延長保育料の支給があることで、「いざという時も大丈夫」と思えるのが心強いです。
家庭の事情を理解してもらえる職場だと感じています。

訪問看護師（地域連携を意識して活動）

利用者さんや関係機関との関わりを大切にしてきましたが、
それが評価され、契約ボーナスという形で返ってくるのは大きなやりがいです。
「見てくれている会社だな」と実感できます。

訪問看護師（知人紹介で入社）

紹介制度があることで、信頼できる人と一緒に働けるのが魅力です。
入社後も相談しやすく、チームとしての一体感を感じています。

安心して、長く働ける職場を目指して

ネクストリンク訪問看護は、
・子育てや家庭の事情と両立しながら働きたい方
・健康や生活リズムを大切にしながら看護を続けたい方
・利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合う看護を実践したい方
そんな思いを持つ方にとって 安心して長く働ける職場でありたいと考えています。

延長保育料の支給や健康を支える補助制度、
日々の関わりや行動を正当に評価する仕組み、
そして信頼できる仲間と働ける環境づくり。
これらはすべて、現場で働くスタッフの声から生まれてきました。

ネクストリンクが大切にしているのは、制度そのものだけではありません。
スタッフ同士が自然に支え合い、困ったときに相談しやすい風土、
そして「ここなら自分らしく働ける」と感じられる空気感です。

訪問看護が初めての方、ブランクのある方も、どうぞご安心ください。
不安や疑問があれば、まずはお話しするところからで大丈夫です。

あなたと一緒に、利用者さまに寄り添う看護を実践できる日を、
スタッフ一同、心よりお待ちしています。

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